{"id":1734,"date":"2022-06-28T06:57:42","date_gmt":"2022-06-28T06:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/tortoise.com.tr\/?page_id=1734"},"modified":"2022-06-28T06:58:47","modified_gmt":"2022-06-28T06:58:47","slug":"sosyal-politikamiz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tortoise.com.tr\/es\/sosyal-politikamiz\/","title":{"rendered":"Nuestra Pol\u00edtica Social"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row porto-inner-container\"><div class=\"porto-wrap-container container\"><div class=\"row\"><div class=\"vc_column_container col-md-12\"><div class=\"wpb_wrapper vc_column-inner\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Trabajo Infantil:<\/strong> Debido al respeto que tenemos por el sano desarrollo de los ni\u00f1os y su derecho a la educaci\u00f3n, no empleamos empleados menores de 18 a\u00f1os, damos importancia a actuar de acuerdo con los procedimientos y principios de contrataci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p><strong>Reclutamiento:<\/strong> Para asegurar la continuidad interna, consideramos como criterios necesarios e importantes el cumplimiento de la selecci\u00f3n de personal con la cultura de la empresa y los requisitos de cumplimiento social, as\u00ed como el conocimiento t\u00e9cnico y profesional en el reclutamiento.<\/p>\n<p><strong>Concienciaci\u00f3n de los empleados:<\/strong> Al creer que la base del cumplimiento social son los empleados conscientes, no ignoramos el nivel de concienciaci\u00f3n de los empleados inform\u00e1ndoles sobre sus derechos personales, las reglas de la empresa y las condiciones de trabajo durante la fase de contrataci\u00f3n y en ciertos per\u00edodos durante el per\u00edodo laboral.<\/p>\n<p><strong>Jornada laboral: <\/strong>Debido al trabajo eficiente y al respeto de los derechos humanos, organizamos la jornada laboral y los per\u00edodos de horas extras de acuerdo con las leyes y reglamentos aplicables.<\/p>\n<p><strong>Salarios y Pagos:<\/strong> Con base en el salario m\u00ednimo determinado como el salario m\u00ednimo que los empleados pueden pagar para cubrir sus gastos de manutenci\u00f3n; Con nuestra pol\u00edtica de salario basado en el desempe\u00f1o, le damos importancia al hecho de que no haya salarios por debajo del salario m\u00ednimo y que los salarios de horas extras se apliquen seg\u00fan lo estipulado por la ley.<\/p>\n<p><strong>Cumplimiento de Leyes y Otras Obligaciones:<\/strong> Seguimos las formaciones y normas sobre responsabilidad social internacional, junto con las normas de sociedad comercial de nuestros clientes, apegados a las leyes y reglamentos aplicables.<\/p>\n<p><strong>Discriminaci\u00f3n:<\/strong> Basado en la igualdad de derechos de todos los empleados; contrataci\u00f3n, compensaci\u00f3n, acceso a la educaci\u00f3n, promoci\u00f3n; Est\u00e1 en la c\u00faspide de nuestros principios no considerar la discriminaci\u00f3n definida en el caso de terminaci\u00f3n o jubilaci\u00f3n basada en raza, clase social, religi\u00f3n, origen nacional, g\u00e9nero o afiliaci\u00f3n pol\u00edtica como un factor en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n:<\/strong> Con la creencia de que el \u00e9xito proviene de una sana comunicaci\u00f3n, priorizamos la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas encaminadas a mantener vivas las conexiones entre empleados y gerentes, estableciendo buenas relaciones entre empleados y gerentes y asegurando la continuidad de estas relaciones.<\/p>\n<p><strong>Prevenci\u00f3n del Acoso y Maltrato:<\/strong> Somos sensibles a evitar el acoso o la coacci\u00f3n verbal, f\u00edsica, psicol\u00f3gica para garantizar la tranquilidad del ambiente de trabajo, teniendo como prioridad la seguridad individual de nuestros empleados.<\/p>\n<p><strong>Trabajo Forzoso y Obligatorio:<\/strong> Estamos observando que no puede existir una obligaci\u00f3n contractual o una situaci\u00f3n de trabajo a cuenta y que el trabajo es voluntario.<\/p>\n<p><strong>Gesti\u00f3n de proveedores:<\/strong> Con el convencimiento de que nuestros proveedores, con quienes nos relacionamos directa o indirectamente, tienen corresponsabilidad dentro de la empresa en cuanto a nuestra integridad social, monitoreamos nuestras evaluaciones y posibles acciones a trav\u00e9s de sistemas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Salud y seguridad ocupacional:<\/strong> Consideramos a los seres humanos como el activo m\u00e1s valioso en todas nuestras actividades y creamos un entorno de trabajo m\u00e1s seguro y saludable y consideramos minimizar cualquier p\u00e9rdida que pueda ocurrir como nuestro objetivo principal. Brindamos capacitaci\u00f3n regularmente para garantizar que todos los empleados sean conscientes de sus responsabilidades individuales sobre el tema.<\/p>\n<p><strong>Capacitaci\u00f3n:<\/strong> Nuestro objetivo es organizar capacitaciones internas o externas para aumentar la conciencia de los empleados sobre salud y seguridad en el trabajo, para apoyar su desarrollo profesional y personal, y para garantizar el desarrollo continuo de la empresa debido al desarrollo de los empleados con la capacitaciones organizadas.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00c7ocuk \u0130\u015f\u00e7ilik: \u00c7ocuklar\u0131n sa\u011fl\u0131kl\u0131 geli\u015fimi ve e\u011fitim haklar\u0131na duydu\u011fumuz sayg\u0131 gere\u011fi, 18 ya\u015f\u0131ndan k\u00fc\u00e7\u00fck \u00e7al\u0131\u015fan bulundurmuyoruz, i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma usul ve esaslar\u0131na uygun hareket etmeye \u00f6nem veriyoruz. \u0130\u015fe Al\u0131m: \u015eirket i\u00e7i s\u00fcreklili\u011fi sa\u011flamak i\u00e7in i\u015fe al\u0131mda personel se\u00e7iminin teknik, mesleki bilgi birikimi kadar \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve \u015firketin sosyal uygunluk \u015fartlar\u0131na uyumunu da gerekli ve \u00f6nemli kriter [...]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1734","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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